長野県長野市、人と組織が輝く協働的なコーチングのエンパワー

最近、長野でもコーチングが認知されてきたことを嬉しく感じております。私が学んだＣＴＩジャパンのコーアクティブ・コーチングは、人や組織の本領を発揮していくための上質なコミュニケーション手法の一つです。これから、コーチングを個人的に学びたい、又、組織の中で人材育成に取り入れたい。という方たちのために参考になればと思い、個人コーチングを体験された方々の体験談をお伝えしたいと思います。

今回は、コーアクティブ・コーチングのサンプルセッションを受けられた方のインタビューです。
※体験談の投稿につきましてはご本人様の許可をいただいております。ご協力いただき、ありがとうございます。

Ｑ．黒岩直貴（コーアクティグ・コーチ）
A．A.K様（３９歳・主婦）

Ｑ．コーチングを体験されてのご感想を聞かせてもらえますか？

Ａ．私は『自分』を大事にしたい、同じ様にまわりの大切な人のことも大事にしたいと思っていたんだ～、と気づきいました。自分に厳しく（？）他人にも厳しくなっていたのかな・・・と。それと、自分の内側に目をむけて感じてみる、いやな感情も・・・。という体験をしたあと、すっきり、おだやかな気持ちになれました。もやもやとしていたものが晴れていくきっかけがつかめたような・・・。
もう一度、黒ちゃんのコーチングを受けてみたくなっています。検討中です。

Ｑ．コーチングでの気づきや学び、決めたこと行動プランは何ですか？
Ａ．①自分のありのままを認めて、他人も認めたいので、自分の気持ち、自分がどのように感じているのか確認することを常にやっていきたい。②子どもに対しては、気持ちに寄り添って聴いてあげたい。

Ｑ．継続的にコーチングを受けたとしたら、ご自分の人生はどのようなものになると思いますか？
Ａ．う～ん・・・。自分のとげとげしているものが、ふーんわりまるくなる！？ちょっと未知な世界だなぁ。でも現状より自分のことがわかって好きになっていると思う。

Ｑ．もし、よろしければ私（コーチ）についてコメントをもらえると嬉しいですが
Ａ．今日はありがとうございまいた。黒ちゃんの感覚を大事にしたコーチング、好きだな～。私も直感や自分のうける感覚を大切にしたコーチになりたいです。今日はとても楽しかったです。黒ちゃんをみると顔が自然とゆるむんですよね。そういうオーラがでてるんでしょうね。

今回は、ありがとうございました。


コーチングに興味はあるけれど、いまいち良くわからない。自分にあったコーチングを見つけてみたい！という方は、お気軽にお問合せ下さい。

サンプルセッションをご希望の方へのお知らせです。
今年から、サンプルセッションを有料とさせていただくこととなりました。理由としましては、無料で受けられた方々のご自身の変化や日常での変化に効果が現れており。サンプルであったとしても、有料で受けるだけの価値があるよ。という嬉しいお言葉をいただきました。ルイビトンなどのブランド物が、無料だったり、格安で売っていたら、逆に疑ってしまいますよね。ということと、私の提供しているコーチングにおいて、私自身が自信を持って提供してもいいのでは。という思いとなり、有料といたしました。
ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。

サンプルセッションの内容（約９０分）
　・コーチングの説明（２５分）
　・コーチングを受ける（４０分）
　・受けてみた体験／Q＆A／アンケート（２５分）

方法：基本は対面（遠方者の場合は電話又はスカイプ可）
費用：10,000円

お問い合わせは
E-mail: office@21empower.com  

Ｑ．どんな人がコーチングを受けるのですか？
Ａnswer
「今現在の状態から変化したい」という望みを持っている方です。
そして、それに対して何でもやってみよう気持ちがあり、決めたことを行動していく「自分との約束」を大切にする人がその効果を得ています。
また自分の内面を見つめることに対して積極的で、これまで持っていた考え方・やり方に執着しない人、又、出来事を自分自身の成長・学びととらえて行きたいと思っている人。

Ｑ．どのくらいの期間コーチングを受けたらいいのですか？ 　
Ａnswer
個人コーチングの場合、基本的に最初の3ヶ月間(12回)が最低期間という原則になっています。
心の贅肉を削ぎ落とし、価値観から生きるという心の筋肉を習慣にするには、早い人で最低３ヶ月間かかります。それ以後は特に定めて期間を設定してはありません。
クライアントさんご自身がコーチングでテーマにしている夢や目標によって自由に設定が可能です。又、一端お休みして必要なときに始めることも可能です。

Ｑ．コーチングを始めるタイミングはいつがいいですか？ 　
Ａnswer
今の状況から変化したい。という気持ちが起きてきた時。もしくは、明確な期限がある目標がある場合などを考慮してクライアントさんご自身に決めていただきます。
こんな考え方も参考にしてください。始めるタイミングはいつがいいの？という問いを持った時が、始めるお知らせです。

Ｑ．電話セッションの場合、遠方だと電話代がかさむのでは？ 　
Ａnswer
現在では、電話料金を節約できるサービスが格段と増えてきました。弊社では少しでもクライアントの負担を軽減するよう、スカイプにも対応しています。
特にスカイプだと、加入者同士は無料ですので、クライアントの方にも積極的に導入を薦めております。（ただし、スカイプ利用にはパソコンが必要）

Ｑ．コーチを選ぶポイントは何ですか？ 　
Ａnswer
コーチと名乗る方を見かけたら、「どこでトレーニングを受けたか」を確認してください。トレーニングさえ受ければいいわけではありませんが、一つの目安になります。コーチ認定資格を持っているかどうかも、判断の一つになります。
また、コーチングそのもののトレーニングだけでなく、例えば、心理学やタイムマネジメントの勉強など、コーチングに関連することにも好奇心をもって、積極的に学び続けているかといったコーチの学習意欲も大切な要素の一つです。コーチ歴や、自分が受けたいテーマについてのコーチング実績があるか、など。
最も大切なことは、コーチ自身が自らの可能性を信じ、その可能性を発揮するため、勇気をもって行動を起こしていることが大事だと思います。なぜなら、自らの可能性を信じられない人が他者の可能性を信じることは基本的にできないからです。  

ご相談：
お客様の目標や課題をお気軽にご相談ください。
ご相談内容をひとつひとつ丁寧に返答いたします。
▼
サンプル・セッション：
実際にコーチングを体験していただきます。
このセッションは、コーチとの相性はどうかニーズに合っているかなどを、あなた様が確認する機会です。
私どもは双方が心から納得いく形でスタートいただくことを、大切にしております。
※サンプルセッションは、2009年１月より有料とさせていただきました。ご了承願います。
▼
ご依頼：
コーチングを進めていくため、契約を交わさせていただきます。
始める時期を明確にし、事前に取り組んでいたただく書類をお渡しします。
▼
導入セッション：
ビジョン・目標の明確化。３ヶ月後の全体像を描いていきます。又、お互いをより理解していきます。
（基本的に対面で行いますが、遠方者の方は電話又はスカイプ可）
▼
コーチングセッション約７～１０日に1回、電話による30～60分のセッションを最低３ヶ月続けます。
▼
完了セッション：
３ヶ月後の成果・結果からの学びや成長を深めていきます。
そして、コーチングを続ける選択が可能です。


★法人の方へ
人事・研修ご担当の方へ
貴社のニーズ（企業内コーチ）にコーアクティブ・コーチングがお役に立てる可能性があるかどうかをご自身でご体感いただきたく、まずは、ご担当の方自らコーアクティグ・コーチングを体験していただくことを強くお薦めしております。コーアクティブ・コーチングのクライアント体験を貴社キーパーソンに提供しする。貴社キーパーソンの方とコーチ１名とのコーチング（１対１）の提供です。
コーチングの方法（電話・対面）、回数（月：２～３回）等は、ご相談の上、決めさせていただきます。

★コーチ費用 　
個人の方へ
導入セッション･･･20,000円／２時間
コーチングセッション･･･1ヶ月20,000円～40,000円×３ヶ月

法人の方へ
コーチングの方法（電話・対面） と回数（月：２～３回）
費用等は、ご相談の上決めさせていただきます。

★お申込み方法
電話又はお申込みフォームからお申込み下さい。
Tel＆Fax：026-278-8039
お申込みフォームはこちら

★支払い方法
お支払いは、導入セッション前日までに（1ヶ月分か3ヶ月分まとめて）銀行振込（電信）にてお願いいたします。

振込先
八十二銀行　松代支店　
普通口座　口座番号：４３３３４５　
口座名：ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙｺｰﾁﾝｸﾞｵﾌｨｽ　エンパワー　  

人生と仕事の質を上げるのは会話です。他者との会話。自分との会話。この２つの会話の質を上げていくヒントと実践を提供していきます。 コーチング実績900名、ワークショップ講師として延べ1,579名の実績を持つプロコーチが、プロの視点からのマル秘情報をお伝えしたいと思います。

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【サンプル版】

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　『読めば読むほど、仕事と人生の質がUPするメルマガ』

上質なコミュニケーションの秘訣とは？
　コミュニケーションには、２種類あります。
　　・自分との会話
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仕事と人生の質を上げるのは、どちらの会話だと思いますか？
メルマガをお読みいただき、自分の答えを発見してください。

【メルマガの目的】
★コーチングの考え方・手法を”学び”日常に活かすこと。
★セルフ・コーチングを通して、自分と会話をし”気づき”と”発見”を促進すること。
あなたにとって、豊な時間でありますよう願いを込めて。
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こんにちは。
プロフェッショナルコーチングオフィス　エンパワー代表の黒岩直貴です。

脳科学者でおなじみの茂木健一郎さんの書籍である
　「感動する脳」
を読みました。
『感動することをやめた人は、生きていないのと同じである』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（アインシュタイン）

人間の脳は、感動することで活性化されていく。
と脳科学から感動が何をもたらすのかを
解りやすく書いてあります。

コーチングをしていると、
クライアントさんが自分の真実の声に耳を傾け、
価値観が見えてくると、
『感動』が起きていきます。

この本を読んで、コーチをしていることに更に誇りを持ちました。
１人でも多くの人が、感動する人生を生きて欲しいと願っています。

◆今週のトピック---------------------------------------------------------------------------　
　★コーチングの礎
　★子育てコーチング
　★今週の問いかけ
　★第９回ステップワンセミナーのお知らせ
　★日和カフェ（hiyori cafe）DE　Co-Active Coaching(R)クライアント体験会　
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★コーチングの礎
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「人はもともと偉大な存在であり、自ら答えを見つける力を持っている。」
これが、コーチングの礎のひとつです。

どういうことか、ひとつの例をあげてみましょう。

私たちは、自ら答えを見つける教育を受けてきませんでした。
私が子供の頃の一般的な概念として、

しっかり勉強をして、大学行って、大手企業に入社する。　＝　『幸せになれる。』

という考え方が、
あたかも真実かのようにありました。

　本当にそうなんでしょうか？

これは、幸せになる一つの考え方にすぎないのです。

もし、あなたが「幸せな人生」を望むのならば、
幸せとは、自分にとってどんな状態なのか？
そのために何を大事にしたらよいのか？
あなたの答えがあるはずです。

なぜなら、人によって幸せの定義（意味づけ）が違うからです。

あなたが自分の意味づけを大事にし、選択肢（方法）を拡げ
何を選ぶのかは自由なのです。

「答えを見つける力」とは。
外側に答えを探すのではなく、自分の中にある大事なことに耳を傾け、

　「本当はどうしたいの？」

と自分に問いかけること。

私は何を大事にして（価値観）生きたいのだろうか？
そこから、止まって見て、自らの選択で選んでいくことです。

『答えは私の中にある。』
そんな、考え方に立ったら人生で何が可能になりますか？


★子育てコーチング
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最近、３月で４歳になる長男が、
居間にあるちゃぶ台を遊び道具にして壊してしまいました。

妻から話を聞いて、
さっそく、長男と話をする私。

長男は、「やっちゃった・・・」というような表情をしていました。
怒っても長男は、益々いたずらをします。
いたずらが仕事ですから仕方ないんですけどね。

子どもは”良いこと”　”悪いこと”
の区別がつきません。

ですから、ただ怒るのではなく。
区別をつけることを教えることが必要に感じます。

その度に、同じことを根気良く、
まるで”初めて”言うかのように言うことが大切。

私：「何していて壊したの？」
　長男：「台の上から飛び降りたの。」
私：「次からどうしたらいい？」
　長男：「壊さない。」
私：「そうだね。他には？」
　長男：「ん・・・？怒られるから台にはのらない。」
私：「そうだね。他には？」
　長男：「わからない・・・。」
私：「わかるとしたら何がある？」
　長男：「わからない・・・。」
私：「そうか、じゃぁ、次からそうしようね。怒られるから載らないじゃなくて、台は乗って遊ぶものじゃないよ。わかった？」
　長男「うん。わかった。」

その後、
張り替えたばかりの障子に穴をあける長男・・・。
これが子どもなんですよね。

これは、正解ではなく。
一例に過ぎません。

　あなただったら、どんな対応をしますか？

★今週の問いかけ
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　　　　　　今週、私が行ってみたい場所はどこだろう？


★第９回ステップワンセミナーのご案内
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テーマ
『人生と仕事の報酬がアップする会話術！』

Q.あなたにとって、人生の報酬・仕事の報酬とは何ですか？
報酬は、人それぞれの価値によって違ってきます。ある人にとっては、
お金だったり、物だったり。またある人にとっては、地位や、名誉だったり。
そして、ある人にとっては、愛や感動のような感情だったり。
私たちの人生に、そして生き方に仕事は大きな影響を与えています。
それは、生活の糧や、夢の実現や、使命を生きることにつながっていきます。
私にとって人生の報酬とは何か？私にとって仕事の報酬とは何か？
を止まってみまることは、
ご自分自身のあらたな発見や気づきにつながることでしょう！

Q.その報酬を手にする鍵は何でしょう？
さて、あなたの望む報酬を手にするための鍵は何でしょう？
もう、お気づきの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
「・・・？」と思われえいる方は、何だと思いますか？
実は、このご案内の中にヒントがあります。
テーマにもある「会話術」に焦点を向けてみてください。
さて、このご案内が、会話によって構成されています。どんな会話ですか？

そうです！「問いかけ」です。

問いかけは、あなたの意識を無限の可能性の世界に連れて行ってくれます。
問いかけには、人生や仕事の報酬を生み出す力を持っています。
問いかけは、あなたの中にある潜在意識の答えに、言葉を与えることで、
まるであぶり出しのように目からウロコの答えが浮かび上がってくるのです。

質の高い問いかけには、コツがあります。
そのコツを『６つのポイント』で学びます。

６つのポイント
・質問と問いかけを区別する
・問いかけが与えるインパクト
・問いかけが生まれる環境
・問いかけを生み出す在り方
・事実と解釈を区別する
・意味やメッセージをキャッチする

日 　時：１１月３０日（日）
　　　　　１３：３０～１６：３０（受付１３：１５～）
会　 場：トイーゴ３Ｆ（長野市生涯学習センター・第１学習室）
参加費：３，０００円
　　　　※事前振込制です。当日現金払いは３５００円になります。
持ち物：筆記用具
定　 員：２０名
講　 師：黒岩直貴　プロフィールはこちら
　　　　　　　↑　http://comyu.naganoblog.jp/c1480.html

お申込みは、お申込みフォームをご利用ください。
　　　　　　　　　　　　↓
http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P55875338


★日和カフェ（hiyori cafe）DE　Co-Active CoachingRクライアント体験会　
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日　程：平成２０年１１月５日（水）　　
場　所：日和カフェ（hiyori cafe）
時間枠：１８：００～，１９：００～，２０：００～（完全予約制）
費　 用：３，０００円
　　　　　　　　　　　　　ご予約はこちら　
　　　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓↓
http://my.formman.com/form/pc/4w8glDKnO0yy675W/
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　コーチングについての質問、
　当メールマガジンを読んでのご意見、ご感想、ご要望を
　どしどしお寄せください！　こちらまで　→　desk@21empower.com
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◆発　行　元：プロフェッショナルコーチングオフィス　エンパワー
　　〒381-1231長野県長野市松代町579-1 2F
Tel：026-278-8039
Mail：office@21empower.com
◆発行・編集責任者：黒岩 直貴　　
◆プロフェッショナルコーチングオフィス　エンパワー運営Ｗｅｂサイト
【メインサイト】http://www.21empower.com/
【ブログ】http://coaching-blog.21empower.com/
Copyright(C), 2007 プロフェッショナルコーチングオフィス　エンパワー
　転送は自由です。あなたの大切な方に、どんどん転送して下さい。
　ただし、転載を希望される際は、ご一報くださいね。
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黒岩 直貴（くろいわ なおき）
1973年5月30日生まれ、岡谷市出身（現在：松代町在住）
プロフェッショナルコーチングオフィス　エンパワー代表
コミュニケーションサポーターズ代表

１９７３年５月３０日、長野県生まれ。東京デザイン専門学校卒業後。建設会社に入社、５年後に家を造る喜びから『人の成長に関わる喜び』を価値観とし、１９９９年に人材育成会社に入社。人材育成会社でコーチングを学び、研修コーディネーターとして８５４名のコーチングを実施。２００６年に、ＣＴＩジャパンのコーアクティブ・コーチングに出逢い、コーチングの奥の深さに感銘を受け独立を決意する。２００７年に「ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙｺｰﾁﾝｸﾞｵﾌｨｽ　エンパワー」を設立。２００８年７月コーチ養成機関ＣＴＩジャパンにてCertified Professional Co-Active Coach資格を取得。現在、人と組織が輝くために、個人コーチング、エグゼクティブコーチングを通して、目標達成、問題解決、人間的成長、人生の変化をサポートしている。

【 資 格 】
米国CTIジャパン認定プロフェッショナルコーチ　CPCC
PHP認定ビジネスコーチ中級
NLPプラクティショナー

【 趣 味 】
映画鑑賞／温泉＆サウナ／ウェイト・トレーニング／読書／学ぶこと／仕事

【 実　績 】
個人コーチング：９００名
企業・研修実績はこちら

コーチングが日本に上陸して約１０年が経ちます。元々、スポーツ選手のコーチたちが選手の能力を発揮するためのコミュニケーションを体系化した手法であるため、コーチング＝スキルと思われがちですが、コーチングの本質は「関係性」です。コーチとクライアントとの関係性が土台にあって、初めてコーチングのスキルに魂が入るのです。CTIジャパンのコーアクティブ・コーチングに出会い、人の本来の姿を呼び覚ますとはどういうことなのか、学びました。
人が本来持っている資源や価値観に気づいた時、在ると認めたときに活かしたくなります。行動したくなります。～したいっ！という内側からの声に耳を澄ませ、自分自身と向かい合うと、本当に望む生き方とは何か。本当に望む人生とは何か。が見えてきます。
まさに、コーチングという場において、※啐啄の機がやってくるのです。啐啄の機は、スキルではなく、コーチとクライアントが自分とお互いを信頼し、そしてコーチングという場を信頼するとで生まれ、可能性の扉を開くと信じています。コーチは、この啐啄の機を感じ取りながらクライアントと共にいることがもっとも重要な役割に感じます。
先行き不透明な混沌とした時代だからこそ、「自分がどう在るか」「どんな目的意識を持っているのか」が問われています。そのように、周りがどんな状況になろうと、しっかりと自分の足で立ち、前進していく人たちを応援しています。
お気軽に声をおかけください。いつでも、どこでも、どこへでも共に歩み続けます。

※啐啄の機（そったくのき）…「啐」はひなが卵の殻を破って出ようとして鳴く声、「啄」は母鳥が殻をつつき割る音。ひなが内側から殻をつつきます。母鳥がひな鳥の殻をつつく音を聞き逃すとひな鳥は死んでしまいます。   

１．私は、クライアントに対する守秘義務を守り、クライアントが話したことを第三者に口外するようなことはしません。また、クライアントからの特段の許可が無い限り、その名前すら公表することはありません。

２．私は、クライアントのために法を犯すようなことはしません。また、クライアントの違法行為に加担するようなことはしません。

３．私は、成果に基づく報酬を受け取るようなことはしません。例えば、クライアントの勤務先から得たセールスの報酬のうち１０％を受け取るといったものです。こうした行為は、クライアント側のオプションとして申し出ることはあっても、コーチが受け取ることはありません。

４．私は、企業と契約を交わす場合においても、関わる従業員を尊重し、彼らに対する守秘義務を守ります。

５．私は、心から支持することができない人をクライアントにするようなことはしません。

６．私は、自らのサボタージュがクライアントの進歩を妨げないよう、常に自己管理に努めます。

７．私は、自分のクライアントと性的関係を持ちません。

８．私は、コーチを職業とするすべての同僚や同業者、そしてコーチという職業そのものに対して敬意を持って接します。

９．私は、クライアントの大きな主題と小さな主題を尊重し、クライアントの行動と学習を促進し、クライアントが充実感を高めること、バランスを取ること、今起きていることを味わうことへと向かうことを支援します。

１０．私は、「クライアントはもともと完全な存在であり、自ら答えを見つける力をもっている」という信念に沿って行動します。
  

屋　 　 号：プロフェッショナルコーチングオフィス　エンパワー
所 在 地：〒381‐1231 長野県長野市松代町松代579－1　2F
Tel ＆Fax：026-278-8039
設　　 立：2007年2月22日
代 表 者：黒岩直貴
E - mail ：office@21empower.com

－経営理念－　
私たちは、コーチングを通じて、
人の中にねむっている魅力・価値観・才能をあますことなく発揮し、
人々がバランスのとれた充実した人生を自ら切り拓いていくことに貢献しています。

－ビジョン－ 　
私たちは、バランスのとれた充実した人生を送る人々の輪が拡がり、
輝く地球を創りだしています。


－業務内容－　
個人向けコーチング
　パーソナル・コーチング
企業向けコーチング　
　エグゼクティブ・コーチング／社内コーチ
　研修／ワークショップ／講演
アスリート向けコーチング
　スポーツ選手のメンタル・コーチング
　コーチのためのメンタル・コーチング
　リレーションシップ・コーチング


－主な基礎倫理と技術－　
　選択理論心理学
　　1965年　米国の精神科医ウィリアム・グラッサー博士によって提唱
　神経言語プログラミング（ＮＬＰ）
　　1970年代　米国の言語学者ジョン・クリンダーと心理学者リチャード・バンドラーによって提唱
　Co-Active Coaching
　　1992年米国ローラ・ウィットワースとヘンリー・キムジーハウスによってCTI設立  

ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙｺｰﾁﾝｸﾞｵﾌｨｽ　エンパワー（以下「当社」という）は、個人情報保護の重要性を認識しており、「個人情報の保護に関する法律」及び関連する法令等を遵守し、これに基づき、以下のとおり「プライバシー・ポリシー」を定めます。
当社は、本プライバシー・ポリシーに則り、個人情報を適正かつ厳格に取り扱います。

1. 適用範囲
本プライバシー・ポリシーは、当社が業として提供するサービス（当社WEBサイトを含む）をご利用される方（以下「お客様」という）が、その申し込み、問合せ、アンケートなどにおいて当社にご提供いただく個人情報を、当社が利用する際に適用されます。
なお、お客様が企業、団体である場合、その企業、団体情報も、本プライバシー・ポリシーで扱う個人情報と同等に扱います。

2. 利用目的
当社は、ご提供いただいた個人情報を以下の目的にのみ利用し、お客様ご本人の同意を得る等「５．第三者開示及び共有」に定めた場合を除き、この範囲を超えて利用することは致しません。

１.当社サービスの提供に際し直接的に利用するため（依頼の確認、商品の送付、諸連絡、サービス内容の調整、フォローアップ、回答など）
2.当社サービスの質の向上のための客観的または統計的資料とするため、またはそのためのアンケート依頼のため
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6.当社サービスの広報のために、個人を識別できない範囲で統計的資料を公開するため
ご提供いただいた個人情報の正確性を保つための確認依頼のため

3. 収集及び抹消
当社は、上記「２．利用目的」に必要な範囲内でのみ、申し込み、問合せ、アンケートなどを通じて、個人情報を収集します。
なお、当社WEBサイトの閲覧により、閲覧者の匿名の情報（利用したインターネットサービスプロバイダーの名称、IPアドレス、アクセス日時、検索に使用した文字列、等々）が自動的に収集されますが、これらは当社WEBサイトのアクセス分析と改善及びWEB上の問題発生時の原因調査のためにのみ利用され、個人を特定することはありません。

また当社は、当該個人情報の利用目的が達成、完了し、かつ、法令等による保存期間を過ぎた場合、または、ご本人から抹消の請求があった場合、速やかにその個人情報を回復不可能な形で抹消します。

4. 本人開示と訂正、利用停止など当社は、当社が保有している個人情報について、そのご本人からの求めがある場合、法令等に基づき、適切かつ合理的な期間内に、ご本人に対する開示、情報の訂正、利用停止、もしくは抹消を行います。

これらをご希望の場合は、「８．問合せ」の記載事項をご参照の上、ご請求下さい。

5. 第三者開示及び共有
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提示した利用目的につき、当該個人情報のご本人の同意を得た場合
「２．利用目的」の達成に必要かつ必要最小限の範囲において、当該個人に関わる当社サービスの依頼者（所属企業、イベント主催者等）や、郵便事業者、運送業者、金融機関等との間で、個人情報を共有する場合
「２．利用目的」の達成に必要かつ必要最小限の範囲において、守秘義務契約を取り交わした委託先に業務の一部を委託する場合
法令等に基づき、警察、裁判所、その他権限を持つ官公庁からの要請があった場合

6. 管理
当社は、当社が保有する個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、個人情報への第三者の不正アクセスやその漏洩、消失、改変、破壊、目的外利用、不正公開等の事故を未然に防ぐため細心の注意を払い、セキュリティの確保に努めます。また、個人情報の取扱を外部に業務委託する場合は、委託先において当社と同水準の管理が行われるよう必要な対策を講じます。

そのために当社は、個人情報管理責任者を定めてその管理を徹底し、個人情報の取扱いに関する定期的な点検を実施するとともに、当社スタッフに対して個人情報保護に関する継続的な教育・訓練を行います。
また、保有する個人情報は、パスワード保護のかかったアクセス制限のあるコンピューター上で保管し、コンピューターウィルスの侵入やコンピューター本体の盗難等にも万全の予防措置を講じます。

7. 改訂
当社は、個人情報を適切に管理するため、また法令等の変更や社会規範の変化に伴い、個人情報の取扱いに関して必要に応じて随時見直し、継続的な改善に努めます。そのために、本プライバシー・ポリシーを変更することがあります。

8. 問合せ
当社の個人情報の取扱いに関するお問合せ、開示、訂正等のご請求、苦情につきましては、下記へお願いします。
お問合せ内容によっては、お問合せをされた方がご本人であることを確認させていただくため、当社から一定の質問をさせていただくことがありますのでご了承下さい。

当社の保有する個人情報の開示、訂正、利用停止、もしくは抹消をご希望の場合は、その請求者がご本人であることを証明する書類（受講証、運転免許証、パスポートなどのコピー）を添付して郵送にてご請求下さい。代理人が請求する場合は、代理人への委任状と代理人本人であることを証明する書類も添付してください。開示の請求につきましては、手数料500円を申し受けますので、あらかじめご了承ください。
ご本人からの請求と確認できない場合や、当社、ご本人または第三者の生命、財産、その他の権利を著しく害する恐れがある場合、法令等に違反する場合などは、お受けできない場合があります。

なお、問合せ等をされる方の個人情報は、当社から回答をさせていただく目的でのみ利用させていただきます。

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9. その他
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コーチングを受けることに興味をいただき、誠にありがとうございます。

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